労務管理
中小企業と従業員にとって良い労務管理
中小企業の健全な成長と従業員の働きやすさを両立させるための重要な役割を担っているのが労務管理であり、中小企業のサポートをします。労働時間の適正な管理や賃金制度の整備、トラブルの未然防止など、労務に関するあらゆる課題に対してアドバイスを行い、日々変化する法令や規制にも対応しながら中小企業が安心して業務を進められるように支援しています。愛知にて中小企業と従業員の双方にとって価値あるサポートを提供します。
中小企業の健全な成長を支援する働き
急激な人員増加により、労働時間や勤務シフトの管理が複雑化し、従業員の不満が高まっており、労務管理の見直しが必要な場合、社労士としてアドバイスをします。具体的には、システムを導入し、シフト管理の自動化を進めることにより、勤務時間の透明性が確保され、従業員の満足度が向上しただけでなく、業務効率も大幅に改善するといったようにサポートします。また、賃金管理が課題となっている場合、賃金規定の再設定を行い、トラブルを未然に防止します。愛知にて労務管理の改善により、中小企業の健全な成長を支援しています。
労働環境の改善に向けたアドバイス
長年続けてきた労務管理の方法が古く、従業員の健康管理や休暇の取得に課題があり、特に過重労働が問題となり、従業員の離職率が高まっている場合、社労士としてサポートします。具体的には、健康管理システムの導入や休暇取得の促進を行い、労働環境の改善に取り組みます。その結果、従業員の健康状態が向上し、業務への集中力も高まるような政策を愛知にて打ち出します。また、労使間のコミュニケーション不足が原因で問題が発生している場合、定期的なミーティングを設けることで、円滑な労務管理を実現させます。
事務所概要
社会保険労務士・行政書士 小笠原事務所
| 住所 | 〒486-0914 愛知県春日井市若草通5-103-2 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
0568-29-7736 |
| 営業時間 | 9:00～17:00 |
| 定休日 | 土曜日、日曜日、祝日 |
| お支払い方法 | 現金、銀行振込 |
取扱業務 |
【社労士】 経営理念策定支援、人事ポリシー策定支援、就業規則作成、等級・評価・賃金制度構築、助成金サポート、労務相談顧問、労務監査 【行政書士】 建設業許可、飲食店営業許可、介護・障害福祉サービス施設指定申請 |
概要
春日井市に拠点を構え、県内、静岡、岐阜、三重などからのご相談を受け付けています。Webでの初回相談後、電話やホームページから簡単に予約が可能です。
中小企業に寄り添いながら行う労務管理
中小企業の成長と従業員の働きやすさを両立させるための重要な要素が労務管理であり、社労士としてサポートしています。労働時間の適正な管理や賃金制度の整備、さらにトラブルの未然防止まで、広範囲にわたるサポートが求められており、個々の中小企業の適切な労務管理の改善を通じて、組織全体の効率向上と従業員の満足度向上を実現しています。労務に関する課題に直面したとき、迅速で的確な対応を心掛けており、愛知にて中小企業の健全な発展を目指し、常に寄り添いながら支援します。
