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労働に関する幅広い情報について発信

労働法の最新動向や社会保険に関する重要な変更点、中小企業が注意すべき労務管理のポイントなど業界に関する幅広い情報を提供します。これらの情報は、日々の経営に直結する内容であり、中小企業の法令遵守や労働環境の改善に役立つ実践的な知識を得られます。経営者と従業員双方にとってわかりやすい情報を心掛けています。

  • 診療所で院長の家族を雇うとき|同居の親族は労働者か、保険...

    2026/09/06
    人事労務労務管理 愛知社労士歯科医院歯科クリニック開業歯科医院長クリニック経営
    奥様が受付と会計を、お母様が院内の清掃を担当している。給与も毎月きちんと払っている。それでも「この人たちに就業規則は要るのか」「院内で転んだら労災は下りるのか」と聞か...
  • 歯科医院が辞めた衛生士から残業代を請求されたら?未払いが...

    2026/09/06
    人事労務労務管理コンサルティング 愛知社労士就業規則歯科医院歯科クリニック開業歯科医歯科衛生士院長クリニック経営労働基準法
    先月まで一緒に働いていた歯科衛生士から、内容証明郵便が届く。差出人は代理人の弁護士で、内容は未払いの残業代の請求。少人数で診療を回している院長にとって、これほど動揺す...
  • 診療所の就業規則が現場と合わない理由|医師・看護師・医療...

    2026/09/03
    人事労務労務管理コンサルティング 愛知社労士就業規則院長クリニック経営看護師医療事務労働基準法
    常勤の看護師、週3日だけ出る医療事務のパート、外来と当番を回す医師。診療所は職員数のわりに職種が多く、勤務形態もばらばらです。それなのに就業規則は開業時に作った1本のま...

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