タグ『愛知』 のページ一覧

  • 保育園の「指導」はどこからパワハラか？子どもの安全を理由...

    2026/09/06
    人事労務労務管理 愛知社労士就業規則ハラスメントパワハラ保育園園長保育士
    散歩中に子どもが車道へ出かけたとき、とっさに大きな声が出た。あとになって若手の職員から「あの言い方はパワハラではないか」と言われた。保育の現場では、こうした場面が日常...
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  • 診療所で院長の家族を雇うとき｜同居の親族は労働者か、保険...

    2026/09/06
    人事労務労務管理 愛知社労士歯科医院歯科クリニック開業歯科医院長クリニック経営
    奥様が受付と会計を、お母様が院内の清掃を担当している。給与も毎月きちんと払っている。それでも「この人たちに就業規則は要るのか」「院内で転んだら労災は下りるのか」と聞か...
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  • 歯科医院が辞めた衛生士から残業代を請求されたら？未払いが...

    2026/09/06
    人事労務労務管理コンサルティング 愛知社労士就業規則歯科医院歯科クリニック開業歯科医歯科衛生士院長クリニック経営労働基準法
    先月まで一緒に働いていた歯科衛生士から、内容証明郵便が届く。差出人は代理人の弁護士で、内容は未払いの残業代の請求。少人数で診療を回している院長にとって、これほど動揺す...
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  • 診療所の就業規則が現場と合わない理由｜医師・看護師・医療...

    2026/09/03
    人事労務労務管理コンサルティング 愛知社労士就業規則院長クリニック経営看護師医療事務労働基準法
    常勤の看護師、週3日だけ出る医療事務のパート、外来と当番を回す医師。診療所は職員数のわりに職種が多く、勤務形態もばらばらです。それなのに就業規則は開業時に作った1本のま...
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  • 保育園は配置基準を理由に年休を断れるか？時季変更権の限界...

    2026/08/29
    人事労務労務管理コンサルティング 愛知社労士就業規則保育園幼稚園園長保育士
    「来週の水曜日、年休をください」。担任の保育士からそう言われて、シフト表を見ながら断ったことはないでしょうか。その日は配置基準ギリギリで、代わりに入れる職員がいない。...
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  • 歯科医院のパート衛生士は社会保険に入るのか？判定の順番と...

    2026/08/28
    人事労務労務管理コンサルティング 愛知社労士就業規則歯科医院歯科クリニック開業歯科医歯科衛生士
    「パートだから社会保険は関係ない」。歯科医院の院長から、いまでもよく聞く言葉です。しかし社会保険に入るかどうかは、雇用形態の名前では決まりません。判定を誤ると、あとか...
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  • 保育園の処遇改善等加算が減ったら、職員の給与を下げられる...

    2026/08/27
    人事労務労務管理コンサルティング 愛知社労士就業規則労務監査保育園幼稚園処遇改善加算賃金規程園長保育士
    処遇改善等加算を原資に、職員へ月々の手当を出している園は多いと思います。ところが在籍児童数が減れば、加算額も減ります。「入ってくるお金が減ったのだから、手当も減らすし...
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  • 歯科医院の「週44時間」は本当に使えるか？特例の3要件と、外...

    2026/08/23
    人事労務労務管理コンサルティング 愛知社労士就業規則歯科医院歯科クリニック開業歯科医歯科衛生士
    「歯科医院は週44時間まで大丈夫」と聞いて、そのままシフトを組んでいませんか？この特例は、業種と人数の要件を満たした事業場だけに認められるものです。要件から外れれば、週4...
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  • 人事労務監査の重要性とその方法をわかりやすく解説 #人事労...

    2024/11/20
    人事労務労務管理コンサルティング助成金 愛知社労士中小企業就業規則相談労務監査人事制度
    今回の記事では、ビジネスの大切な一部である人事労務監査についてわかりやすく解説します。人事労務監査の必要性、やり方、リスク回避のための具体的な方法など、監査をこれから...
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  • 労務リスクに備えるためのポイントと対策

    2024/11/19
    人事労務労務管理コンサルティング助成金 愛知社労士中小企業就業規則相談人事制度
    現代の企業運営において、労務リスクは避けて通れない重要な課題です。労務リスクとは、従業員に関する問題やトラブルが企業に与える影響を指し、ハラスメント、労働条件の不適切...
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  • 労務管理における助成金制度の重要性を探る

    2024/11/18
    人事労務労務管理コンサルティング助成金 愛知社労士中小企業相談キャリアアップ
    労務管理は、企業の持続可能な成長や競争力の維持において極めて重要な要素です。その中で、助成金制度は企業が労務管理を効果的に行うための強力なサポートを提供します。この助...
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